深化專項培訓(xùn)成效 推動全員能力提升——電氣工程事業(yè)部開展業(yè)務(wù)分享

發(fā)布日期：2025-12-19

為錘煉電氣工程師專業(yè)能力，著力打造學(xué)習(xí)型、分享型團隊，近期，電氣工程事業(yè)部選派兩名青年技術(shù)骨干赴外參加 “西門子高級編程專項培訓(xùn)”。此次培訓(xùn)并非傳統(tǒng)的“聽課學(xué)習(xí)”，而是事業(yè)部黨支部牽頭設(shè)計的 “帶著問題學(xué)、融入思考悟、成果共分享”的 人才培養(yǎng)探索，旨在實現(xiàn) “一人受訓(xùn)、全員受益、團隊提能”的目標。

培訓(xùn)前，事業(yè)部黨支部書記劉東波明確要求參培人員，一要堅持問題導(dǎo)向，梳理工作技術(shù)瓶頸，帶著需求求知，確保帶回可行方案；二要以預(yù)習(xí)為基礎(chǔ)，提前研讀課程核心，明確重點方向，提升學(xué)習(xí)效率和深度；三是扛起分享責(zé)任，同步構(gòu)思知識傳遞路徑，為成果轉(zhuǎn)化做好鋪墊。

培訓(xùn)期間，兩名工程師緊扣實踐案例與難題，與授課老師及同行進行了多輪深入互動與研討，不僅解決了部分技術(shù)難題，也拓寬了在系統(tǒng)編程、性能優(yōu)化及故障診斷等方面的視野與思路，實現(xiàn)了理論知識與實踐經(jīng)驗的深度融合。

培訓(xùn)人員歸來后，事業(yè)部黨支部第一時間組織成果匯報會。參培人員分享西門子 PLC 高級編程最新理念、核心技巧及問題解決方案，現(xiàn)場互動問答，熱烈討論，既是對兩名學(xué)員學(xué)習(xí)成果的檢驗，也是知識的有效交流和集體智慧的碰撞，實現(xiàn)了“一人受訓(xùn)、全員受益”的外培目標。      

通過 “策劃—學(xué)習(xí)—轉(zhuǎn)化—共享” 閉環(huán)，事業(yè)部放大培訓(xùn)價值，提升團隊技術(shù)攻堅與創(chuàng)新力。事業(yè)部黨支部將持續(xù)堅持推廣該模式，鼓勵更多骨干 “走出去” 學(xué)習(xí)前沿技術(shù)，履行 “內(nèi)訓(xùn)員”“傳播者” 職責(zé)，營造互學(xué)共進的團隊文化，為長遠發(fā)展筑牢人才與技術(shù)根基。