深化專項培訓成效 推動全員能力提升——電氣工程事業(yè)部開展業(yè)務分享

發(fā)布日期：2025-12-19

為錘煉電氣工程師專業(yè)能力，著力打造學習型、分享型團隊，近期，電氣工程事業(yè)部選派兩名青年技術骨干赴外參加 “西門子高級編程專項培訓”。此次培訓并非傳統的“聽課學習”，而是事業(yè)部黨支部牽頭設計的 “帶著問題學、融入思考悟、成果共分享”的 人才培養(yǎng)探索，旨在實現 “一人受訓、全員受益、團隊提能”的目標。

培訓前，事業(yè)部黨支部書記劉東波明確要求參培人員，一要堅持問題導向，梳理工作技術瓶頸，帶著需求求知，確保帶回可行方案；二要以預習為基礎，提前研讀課程核心，明確重點方向，提升學習效率和深度；三是扛起分享責任，同步構思知識傳遞路徑，為成果轉化做好鋪墊。

培訓期間，兩名工程師緊扣實踐案例與難題，與授課老師及同行進行了多輪深入互動與研討，不僅解決了部分技術難題，也拓寬了在系統編程、性能優(yōu)化及故障診斷等方面的視野與思路，實現了理論知識與實踐經驗的深度融合。

培訓人員歸來后，事業(yè)部黨支部第一時間組織成果匯報會。參培人員分享西門子 PLC 高級編程最新理念、核心技巧及問題解決方案，現場互動問答，熱烈討論，既是對兩名學員學習成果的檢驗，也是知識的有效交流和集體智慧的碰撞，實現了“一人受訓、全員受益”的外培目標。      

通過 “策劃—學習—轉化—共享” 閉環(huán)，事業(yè)部放大培訓價值，提升團隊技術攻堅與創(chuàng)新力。事業(yè)部黨支部將持續(xù)堅持推廣該模式，鼓勵更多骨干 “走出去” 學習前沿技術，履行 “內訓員”“傳播者” 職責，營造互學共進的團隊文化，為長遠發(fā)展筑牢人才與技術根基。