問政基層 傾聽民聲 ――奚國偉參加機(jī)加分廠青工座談會(huì)和分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)

發(fā)布日期：2017-09-19

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9月13日下午，董事長、黨委書記奚國偉參加機(jī)加分廠青工座談會(huì)，傾聽了青工代表就勞保用品、員工薪酬、福利待遇、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備維修、企業(yè)管理、員工隊(duì)伍建設(shè)、社區(qū)服務(wù)等方面提出了意見和建議。

14日上午，奚國偉同公司各分工會(huì)主席開誠布公，暢所欲言，再次傾聽職工群眾心聲。

奚國偉表示，經(jīng)過全體干部員工兩年的努力，公司已逐步走出最低谷，正企穩(wěn)向好發(fā)展。為將陜柴建設(shè)成中國一流中高速大功率柴油機(jī)動(dòng)力裝備供應(yīng)商，我們必須堅(jiān)定不移推進(jìn)企業(yè)改革，逐步調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)、員工知識結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式等制約公司發(fā)展的不利因素，必須堅(jiān)持質(zhì)量、誠信、成本、客戶、售后服務(wù)五個(gè)抓手，全面提高企業(yè)核心競爭力。

在談到企業(yè)管理理念時(shí)，奚國偉強(qiáng)調(diào)，一是必須牢固樹立“以人為本”的思維，這不僅要說在口頭上，更要落實(shí)在行動(dòng)上。“企”無人不立，公司要高度重視、及時(shí)呼應(yīng)員工合理化訴求，這是國有企業(yè)的責(zé)任；二是要在公司營造員工盡心工作、干部盡職盡責(zé)、大家按章辦事、人人相互尊重的和諧工作氛圍；三是公司要為員工搭建成長平臺，鼓勵(lì)員工特別是青年員工多學(xué)技能，爭創(chuàng)良好的工作業(yè)績。

紀(jì)委書記侯鴻飛主持分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)并講話。他要求公司工會(huì)及時(shí)收集匯總與會(huì)人員提出的意見和建議，專題研究解決方案，明確責(zé)任人，制定時(shí)間表，切實(shí)把干部員工的意見和建議轉(zhuǎn)化為不斷完善企業(yè)治理的動(dòng)力，為公司創(chuàng)建中國一流中高速大功率柴油機(jī)動(dòng)力裝備供應(yīng)商匯聚源源不斷的力量。