實施精細化質(zhì)量管理提升質(zhì)量管理水平助推公司高質(zhì)量發(fā)展——中國船舶集團旗下中國船發(fā)陜柴重工召開2021年質(zhì)量工作會

發(fā)布日期：2021-01-21

1月20日，中國船舶集團旗下中國船發(fā)陜柴重工2021年質(zhì)量工作會議在陜柴賓館召開?？偨?jīng)理、黨委副書記孫志宏主持會議。

2020年，公司以質(zhì)量第一、強軍首責(zé)為指引，開展質(zhì)量問題“減存量、遏增量”專項行動，持續(xù)完善質(zhì)量管理體系，強化質(zhì)量基礎(chǔ)管理、技術(shù)管理、采購/外包過程管理等一系列工作，員工質(zhì)量意識持續(xù)提升，產(chǎn)品質(zhì)量保持穩(wěn)定，質(zhì)量管理體系運行有效，售后服務(wù)工作受到顧客的肯定和贊揚。

        海裝駐咸陽某軍代室主任劉海波對公司一年來為持續(xù)提升裝備質(zhì)量所付出的努力給予了肯定。他希望全體陜柴干部職工牢固樹立“質(zhì)量意識”“責(zé)任意識”“規(guī)矩意識”“風(fēng)險意識”“客戶意識”，繼續(xù)推進質(zhì)量工作不斷提升。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在質(zhì)量工作中要發(fā)揮帶頭作用，抓質(zhì)量要從細節(jié)入手，做到有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督、有人落實，對存在的不足做到舉一反三，改進提高，用高質(zhì)量的裝備為海軍發(fā)展貢獻力量。

        公司執(zhí)行董事趙同賓要求全體干部職工主動適應(yīng)質(zhì)量工作新要求，新形勢。一要提高站位，筑牢質(zhì)量文化基礎(chǔ)；二要主動作為，切實落實質(zhì)量管控主體責(zé)任；三要系統(tǒng)治理，全面推進精細化質(zhì)量管理；四要系統(tǒng)分析，深入開展質(zhì)量問題整改工作；五要夯實質(zhì)量基礎(chǔ)管理，落實質(zhì)量體系要求；六要持續(xù)強化采購?fù)獍^程管控及供方管理。

        會上，副總經(jīng)理雷軍宣讀了表彰2020年度質(zhì)量管理先進集體、QC活動先進集體、質(zhì)量先進個人、優(yōu)秀質(zhì)量信得過個人的決定，與會領(lǐng)導(dǎo)為部分獲獎人員頒獎。副總質(zhì)量師王孟朝作了題為《實施精細化質(zhì)量管理提升質(zhì)量管理水平助推公司高質(zhì)量發(fā)展》的質(zhì)量工作報告，全面總結(jié)回顧了公司2020年度質(zhì)量工作，點出亮點、指出問題、分析不足，并對2021年質(zhì)量工作進行了部署。

       中國船發(fā)紀(jì)委書記侯鴻飛、陜柴重工副總經(jīng)理楊小清、謝占成及海軍駐咸陽軍事代表室部分官兵、公司全體中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位質(zhì)量員及部分受表彰人員參加了會議。